Eine neue Arbeitsstelle mit mehr Leidenschaft und mehr Umsatz

„Ich war nicht unglücklich in meinem alten Job. Aber meine innere Stimme wusste, es gibt noch mehr für mich. Daher kündigte ich zum Jahresanfang 2016 meine alte Stellung, ohne auch nur im Entferntesten zu wissen, wie es für mich beruflich weitergehen würde. Die nächsten Monate nutzte ich für ein Projekt, das mir persönlich sehr am Herzen lag. Mir war bewusst, dass ich nach Abschluss dieses Projekts wieder arbeiten wollte, und zwar in einer Stelle, in der ich all mein Wissen einbringen, echte Werte schaffen und ganz viel Freude haben konnte. Die perfekte Gelegenheit also, die Diamantschneider-Prinzipien zum Pflanzen genau einer solchen besonderen Arbeitsstelle einzusetzen!

Während der gesamten Zeit ab meinem Austritt aus meinem alten Job habe ich andere Menschen unterstützt, einige dabei, eine großartige Arbeit zu finden, und andere dabei, Freude zu haben. So habe ich z.B. einen Freund, der schon seit einiger Zeit eine neue Stelle sucht, über mehrere Monate regelmäßig getroffen und ihm dabei geholfen, seine Bewerbungsmappe neu zusammen zu stellen, sich klar zu werden, was ihn wirklich beruflich glücklich machen würde, mutig bei Unternehmen vorstellig zu werden, und ich habe ihn bei der Vorbereitung seiner Bewerbungsgespräche unterstützt. Einmal habe ich sogar bei einem potenziellen neuen Arbeitgeber angerufen und mich für ihn eingesetzt, ein Bewerbungsgespräch vereinbart und diesem dann auch beigewohnt. Parallel habe ich überall, wo ich konnte, anderen Freude geschenkt – ganz bewusst habe ich besonders viel Zeit mit Menschen in meiner Familie verbracht, die normalerweise nicht die freudigsten sind, einfach nur, um ihnen eine freudvolle Zeit zu schenken.

Was soll ich sagen: Ich war kaum mit meinem Projekt fertig, als mich ein Headhunter anrief und mir eine Stelle anbot. Parallel kamen noch zwei andere Stellenangebote herein, ich konnte mich also zwischen drei großartigen neuen Arbeitgebern entscheiden. Jetzt arbeite ich seit 7 Monaten als Vertriebsleiter bei einem Hersteller von Zinkdruckgussprodukten. In dem Familienunternehmen gab es eine Menge Umsatzpotenzial, aber wenig Ansprache neuer potenzieller Kunden. Das ist genau mein Ding, normalerweise fahre ich gerne gezielt zu potenziellen Kunden und spreche sie an. Aber hier passierte Folgendes: Ich musste gar nicht mehr rausfahren, die Kunden riefen von sich aus an und fragten nach unseren Angeboten. In den 7 Monaten, seit ich dort arbeite, ist der Neukundenumsatz um mehr als 100 Prozent gestiegen. Ich habe einfach getan, was zu tun ist und mich nicht mal anstrengen müssen. Meine Chefs, Vater und Sohn, sind so glücklich über die Entwicklung, sie treten gerne Verantwortung an mich ab. Und ich muss mich dazu nicht mal anstrengen! Ich habe die großartigsten Kollegen und ich freue mich jeden Tag über meine wunderbare neue Arbeit.“

Harald Riedel

Photo-Credit (Beitragsbild): © by ollivves | pixabay
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