3 neue Mitarbeiter in nur 3 Wochen gefunden – mühelos und mit geringsten Kosten

„Das macht Schule ist eine gemeinnützige Initiative. Wir unterstützen Lehrer, Praxisprojekte zu machen, in denen Schüler Verantwortung übernehmen und Kompetenzen für das Leben nach der Schule erwerben können. Seit 2007 hat unser kleines Team eine Viertelmillion Schüler deutschlandweit erreicht. Von Oktober 2016 bis Januar 2017 haben wir in einem Strategieprozess definiert, wie wir unsere Wirkung auf das nächste Level bringen können und wie wir dahin kommen. Danach hat uns eine Stiftungszusage ermöglicht, unser Team sukzessive von 4 auf 7 zu vergrößern. Nach Zusage der Stiftung war das Ziel, die neuen Mitarbeiter so schnell wie möglich zu finden, mit wenig Aufwand, möglichst geringen Kosten fürs Recruiting, und sie schnell an Bord zu haben.

Da wir wussten, dass nach der Strategie das Recruiting neuer Mitarbeiter ansteht, haben wir ab Oktober intensiv die 4 Schritte eingesetzt. Da es unser Ziel war, neue Mitarbeiter zu finden, haben wir anderen Menschen geholfen, mit Unternehmen in Kontakt zu kommen, und Unternehmen geholfen, Mitarbeiter zu finden, und dabei nicht vergessen, uns jeden Abend darüber zu freuen. D.h. wir haben beispielsweise Stellengesuche anderer Organisationen über unser Netzwerk verbreitet, auf Facebook geteilt, Menschen untereinander vernetzt und gegenseitig empfohlen. Die 4 Schritte kennen wir, seit wir 2013 den Diamantschneider gelesen und das DCI-Seminar in Hamburg besucht haben.

Wir haben in der 2. Märzwoche unsere Stellenanzeige für Vorstandsassistenz, Text/Redakteur und Schulkontakt mit einem anspruchsvollen Anforderungsprofil über Facebook, Xing und Plattformen von Netzwerkpartnern verbreitet. Es gab einen fantastischen Bewerbungseingang – nicht zu viel, so gut wie keine „Nieten“, alles qualitativ gute Bewerbungen mit ein paar eindeutigen Highlights. Es folgten eine erste Gesprächsrunde per Skype und eine zweite persönliche, die zu Einstellung von 3 neuen Mitarbeiter noch in der letzten Märzwoche führte, so dass alle 3 am 1. April ihren neuen Job antreten konnten. Der Zeitaufwand für die Aktion hielt sich in Grenzen. Die Personalanzeige hat uns ein Grafiker pro bono, also kostenlos, gestaltet. Die einzigen Kosten entstanden auf Xing für das Schalten der Anzeige auf dem Recruiting-Marktplatz (unter 300 €).“

Bernd und Dörte Gebert
Das macht Schule
www.das-macht-schule.net

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