Wenn Du keinen Streit mehr sehen und stattdessen Harmonie erschaffen möchtest, dann achte unbedingt in jedem Gespräch auf Deine Sprache. Wenn wir kritisch und barsch sprechen (Tugend 6), dann fühlen wir uns immerzu kritisiert, und wir sehen, wie Menschen um uns herum sich gegenseitig kritisieren, also miteinander streiten.
Achte auch darauf, dass alles, was Du sagst, Menschen zusammenbringt (Tugend 5). Vermeide unschöne Kommentare – auch wenn Du meinst, dass diese der Wahrheit entsprechen –, die eine leichte Abneigung der Kollegen gegenüber anderen Mitarbeitern hervorruft oder Zwietracht sät. Selbst kleine und beiläufige, negative Kommentare über eine Person treiben einen Keil zwischen die Menschen. Achte generell darauf, wie Du mit anderen sprichst.
Mache Dir bewusst, wieviel wertvoller es ist, sich auf die Stärken und die angenehmen Eigenschaften anderer zu konzentrieren, anstatt über die unvorteilhaft gewählte Farbe ihrer Schuhe nachzudenken. Je mehr Positives Du an anderen wahrnimmst, desto positiver wird die Reaktion anderer auf Dich werden, und Harmonie wird wieder ein großen Teil in Deinen geschäftlichen Beziehungen einnehmen.
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Diamantschneider: Frage 6 | 
Tugend 5 & 6)