Was ist die wichtigste Eigenschaft für eine Führungskraft?

Wir befinden uns in Zeiten großer Veränderungen. Es gab vor uns noch kein Zeitalter, in dem sich der technische Fortschritt so schnell weiterentwickelt hat. Das bringt zum Beispiel mit sich, dass die heutige Generation – auch an Mitarbeitern – bereits in einem ganz anderen Umfeld groß geworden ist als die vorhergehende. Damit verbunden sehen wir uns auch ganz neuen Herausforderungen im Bereich der Führung gegenübergestellt.

Eine Führungskraft von heute muss mit diesen und weiteren aktuellen Entwicklungen Schritt halten können, um das Team und das Unternehmen auch weiterhin auf Erfolgskurs zu halten. Dafür braucht es ganz andere Führungsinstrumente und -eigenschaften als bisher. Das heißt nicht, dass die bisherigen Vorgehensweisen nicht mehr relevant sind, aber sie sind schlicht und einfach allein nicht mehr ausreichend.

Eine Führungskraft muss also in der Lage sein, sich entsprechend weiterzuentwickeln. Und eine Frage, die wir uns dabei stellen können, lautet: welche Eigenschaften braucht eine moderne Führungskraft, um ihr Team und Unternehmen auch weiterhin erfolgreich zu machen?

Die wichtigste Eigenschaft einer Führungskraft: Eine neue Form von Intelligenz

Als Führungskraft müssen Sie in der Lage sein, schwierige Entscheidungen schnell zu treffen, die unterschiedlichsten Probleme zu lösen und Menschen zur Zusammenarbeit zu motivieren. Sie sollten eine Vision für die Zukunft haben, wie Sie die Erhaltung und Wachstum Ihres Unternehmens auch in Zukunft sichern wollen. Um das alles bewerkstelligen zu können, braucht es Intelligenz.

Im Diamond Management stellen wir an dieser Stelle die These auf, dass für eine modernde Führung und für einen weiterhin zuverlässigen Erfolg in all diesen Bereichen zusätzlich zur „normalen“ Intelligenz noch etwas anderes hinzukommen muss. Wir nennen dies „karmische“ Intelligenz. Es reicht nicht aus, schlau zu sein. Wir sollten auch verstehen, wo die Dinge wirklich und ursächlich herkommen. Das klingt jetzt auf den ersten Blick vielleicht ein wenig befremdlich. Doch auf den zweiten Blick wird es klarer. Im Diamond Management betrachten wir die Ursachen für eine erfolgreiche Führungskraft auf einer sehr tiefen Ebene und beziehen uns damit auf alte asiatische Weisheitsbücher. Und auf dieser tieferen Ebene können wir sagen: „Alles, was uns passiert, entspringt aus einem geistigen Samen“ – man könnte auch sagen aus einem geistigen Bild. Und diese Samen bzw. dieses Bild pflanzen wir durch die Art und Weise, wie wir uns gegenüber anderen Menschen verhalten. „Karmische“ Intelligenz umfasst also das Wissen darüber, welches Verhalten wir aufnehmen müssen, um damit den geistigen Samen für Erfolg als Führungskraft zu pflanzen.

Die alten Weisheitsbücher treffen die Aussage, dass bereits ein kleiner Teil diese Art der Intelligenz in Bezug darauf, wo die Dinge wirklich herkommen, ein vielfaches an normaler Intelligenz aufwiegt. Diese Art der sogenannten „karmischen“ Intelligenz wird Sie im Leben sehr weit bringen. Mit dieser Art von Intelligenz werden Sie auch in der Lage sein, rasanten Veränderungen gelassen und souverän zu begegnen und Sie können Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen auch in stürmischen Zeiten auf Erfolgskurs halten.

Nutzen Sie die neue Art der Intelligenz und gestalten Sie Ihre Zukunft

Können Sie als Führungskraft mit Sicherheit sagen, welche Methode Sie und Ihr Team oder Ihr Unternehmen erfolgreich machen wird? Können Sie mit Sicherheit sagen, welches der richtige Weg für die Zukunft ist? Es gibt so viele Möglichkeiten und etwas, das heute hochgelobt wird, ist morgen vielleicht schon wieder veraltet. Seien wir ehrlich: wie schnell können Sie mit den herkömmlichen Vorgehensweisen auf die heutigen Veränderungen reagieren, die sich in enormer Geschwindigkeit vollziehen? Wenn wir das ehrlich betrachten, dann stellen wir fest, dass das nur sehr bedingt geht und wenn überhaupt nur mit Verzögerungen.

Deshalb möchten wir Sie ermutigen, das Konzept der karmischen Intelligenz anzuwenden. Finden Sie heraus, woher die Dinge, wie zum Beispiel Erfolg als Führungskraft, wirklich herkommen. Wenn Sie das Wissen darum verstehen und anwenden, dann wird Sie auch die von Ihnen ausgewählte Methode oder der von Ihnen eingeschlagene Weg zum Erfolg bringen. Lernen Sie das Wissen um die „geistigen Samen“ für sich und Ihren Erfolg einzusetzen. Mit dem Wissen um das Pflanzen von geistigen Samen, bestimmen Sie Ihre Zukunft anstatt dass Sie später auf zukünftige Entwicklungen reagieren müssen. In dem folgenden Video erklärt Geshe Michael Roach nochmal diese Vorgehensweise, zukünftige Ereignisse stattdessen im Vorwege zu gestalten – indem Sie die geistigen Samen dafür pflanzen:

Entwickeln Sie sich zu einer modernen Führungspersönlichkeit

Wir von Diamond Management möchten Ihnen dieses Wissen um das Pflanzen von geistigen Samen zugänglich machen, denn unser Anliegen ist es, Menschen und Unternehmen damit erfolgreich zu machen. Dieses Wissen basiert auf ethischen Grundsätzen, dass heißt auf dem Grundsatz, den eigenen Erfolg nicht auf Kosten eines anderen zu erreichen. Wir sind überzeugt, dass erfolgreiche Unternehmensführung nicht nur unter solch ethischen Gesichtspunkten möglich ist, sondern sogar zu noch mehr Erfolg führt. Und wir gehen noch einen Schritt weiter und sagen, dass die Einhaltung solch ethischer Grundsätze die Ursache für unternehmerischen Erfolg ist. Wir laden Sie ein, unseren Ansatz näher kennen zu lernen und auszuprobieren. Sie werden sehen, dass er Ihnen zuverlässig die Ergebnisse bringt, die Sie als Führungskraft erreichen wollen.

In dem speziell für Führungskräfte entwickelten Level 8 „Automatic Leadership“ lernen Sie, welche Samen für gute Führung und die Eigenschaften einer guten Führungskraft Sie wie genau pflanzen können. „Automatic“ heißt es deshalb, weil sich die gewünschten Ergebnisse ganz automatisch einstellen, wenn man die entsprechenden Ursachen – die geistigen Samen – dafür pflanzt.

Nutzen Sie die Werkzeuge von Diamond Management und führen Sie sich und andere zum Erfolg!

Geschrieben von Kerstin Schmitt

Die wichtigste Eigenschaft, die Sie als Führungskraft besitzen sollten

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